在不断变化的管理职责范围内； 整体培训是寻求卓越发展规划的专业人士的指导力量。
伦敦 – 4 月 14 日 2024年 —
我们对卓越的坚定不移的奉献精神体现在我们多样化的课程和经过认可的培训计划中，这些课程和培训计划旨在使管理人员掌握应对不断变化的领导力管理领域所需的技能。
了解专业环境中的情商。
情商（EI）在工作中是识别自己的情绪和周围其他人的情绪； 它指的是理解和管理。 它是专业环境中的有效沟通； 它包含许多对于合作和解决冲突至关重要的技能。
工作场所中的团队本质上是心理多样化的，具有不同的气质； 包括具有背景和沟通方式的个人。 理解和欣赏这种多样性是营造和谐高效的工作环境的关键。
确定您的工作主动性：
1-自我意识 花时间回顾一下您对工作中不同情况的情绪反应。 注意引发某些情绪的重复出现的模式和特定情况。
2-记日记。 记录您对各种工作场所事件的反应可以帮助您识别潜在的触发因素和行为模式。
3-寻求反馈： 向值得信赖的同事或主管征求意见，以深入了解您的行为和反应如何影响工作场所的其他人。
4-练习正念 运用正念技巧，例如深呼吸或冥想，以增强自我意识并更好地调节情绪反应。
为什么情商活动在工作场所很重要：
更好的沟通 促进情商的活动可以提高人际交往能力，促进团队成员之间更清晰、更有效的沟通。
更好的协会： 通过培养同理心和理解，情商活动鼓励团队内部的协作与合作。
解决冲突： 提高情商可以为个人提供积极应对冲突的工具，从而建立更和谐的关系和结果。
提高工作满意度 重视情商的工作场所文化可以促进人际关系和相互尊重，有助于提高整体工作满意度和员工敬业度。
高生产率： 通过发展情商； 组织创造一个让个人感到支持并有权发挥最佳表现的环境，最终提高生产力和成功。
总之，情商可以塑造积极的工作场所动力并产生同理心； 它在培养协作和复原力文化方面发挥着关键作用。 通过理解并有效管理情绪； 个人和团队可以优雅地迎接挑战，并在职业生涯中取得更大的成功。
在我们的帖子“打造更快乐团队的 15 项情商活动和练习”中了解有关工作场所情商的更多信息以及您可以与您的团队一起开始应用的 15 项情商活动。
在管理和领导力培训方面，整体培训提供什么？
了解 Holistique Training 的变革性领导力和管理计划，旨在培养有效管理和鼓舞人心的领导力的基本技能。 我们的课程影响， 谈判; 高影响力的沟通； 时间管理; 性能改进; 战略发展； 掌握变革领导力和人力资源管理、自我发展和提高情商等技能。 我们的课程由世界知名专家、首席高管、 董事会成员; 我们填补了不同级别的职位，包括高级经理和主管。 现在是你成为你想成为的领导者的时候了。 在这里探索我们的课程。
为什么选择整体培训？
选择整体培训意味着踏上丰富而实用的教育之旅。 我们的课程由经验丰富的专业人士领导，超越传统教学，包括管理评估； 它涵盖战略规划和协作。 我们提供领导角色所必需的管理和战略思维的全面发展。
在提高工作场所情商方面，整体培训是值得信赖的合作伙伴。 我们对变革型领导力培训和专业发展的承诺，以及对情商的关注，使我们与众不同。 发展， 加入我们，踏上合作与成功的旅程。 通过整体培训提升您的职业生涯，其中情商与专业卓越相结合。 请访问 http://www.holistiquetraining.com 探索我们的产品，开启一条通向精神更加敏锐、改善的工作场所的道路。
联系信息：
姓名：法阿迪
电子邮件：发送电子邮件。
组织：整体培训
网站：http://www.holistiquetraining.com
出版物 ID：89127063
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