新奥能源2023年左右； 发布社会和治理报告。

[kuaihuolin]

#2283

MSCI ESG评级连续两年维持AA。
并取得大中华区最佳业绩之一。
标准普尔全球企业可持续发展评估高达 63 分
Sustainalytics 评级为 22.7 分。
CDP评级升级至B。

香港, 4月23日 2024年 /美通社/ — 新奥能源控股有限公司（股票代码：2688.HK，“新奥能源”或“集团”或“公司”）是最大的清洁能源分销商之一。 中国2023 年的环境； 发布了社会和治理报告。

新奥能源董事长王玉锁表示。 “2023年，新奥能源正以坚定不移的决心砥砺前行，以强大的数字化智慧驱动运营发展。安全第一是公司发展的保障，已成为全体员工的共识。新奥能源建立了低碳、高——高效、智能、创新的现代能源公司为我们不断实施降低社会能源使用成本的行动，描绘低碳绿色未来的蓝图我们也与客户、供应商等社会各方紧密合作共同发展。 ”

通过稳定增长实现繁荣。

新奥能源践行可持续发展理念； 建立ESG治理体系，将ESG因素纳入企业决策和日常运营，充分发挥内部效率，推动绩效管理水平的可持续发展。 董事会; 建立了由ESG委员会和ESG工作组组成的ESG管理体系。 董事会结构多元化，女性董事比例为18%，目标是到2025年达到30%。 促进可再生能源的使用； 可持续发展绩效指标，例如识别 ESG 相关风险和机遇； 核心高管团队ESG相关专业能力的提升和建设与董事及高管薪酬挂钩，建立了ESG相关薪酬及回扣机制。 新奥能源已获得ISO 37301合规管理体系和ISO 37001反贿赂管理体系证书。

以智能科技保障城市安全。

新奥能源秉承“危害可见、关键风险识别、有效管理”的安全理念。 公司致力于安全管理数字化、智能化转型升级； 构建覆盖全价值链的安全生产管理体系，夯实安全运营基础。 建立了以企业安全委员会为主导的安全管理体系组织。 每百万工作小时工伤事故率为0.40； 这远低于“到2030年将工伤发生率降低到每百万小时0.75例”的安全管理目标。 总投资 14.3亿元 全年保持安全。 加强安全能力建设，年开展安全演练427697场次。 安全检查工作落实情况进一步完善，安全检查完成率96.6%，一级泄漏风险100%。 连续三年因工死亡人数为0。

数字智能构建低碳绿色家园。

新奥能源积极把握国家低碳发展时代机遇，在为客户提供低碳清洁产品和服务的同时，实现自身业务低碳转型。 该集团重视加强环境管理、应对气候变化和保护生物多样性。 2023年，城市燃气行业温室气体（GHG）排放强度较2019年下降28.5%，温室气体单位能源生产设施能源排放强度较2019年下降36.5%。 可再生能源和零碳能源，例如光伏； 生物量地热能和氢能占比提高至21%。 2030 年二氧化碳行动。 促进社会减排的综合能源解决方案已帮助社会和消费者每年减少排放5610万吨。

以人才激励赋能数字智慧城市。

新奥能源将每一位员工视为重要的人才资源。 公司通过打造完善的业务平台和完善的人才激励体系，与合作伙伴共生共生。 我们旨在实现双赢、共同发展。 保护员工权利； 改善工作环境； 全年员工满意度为4.52/5。 不断加强人才队伍建设； 提升员工技能，确保员工培训覆盖率100%，培训率100%。 通过关爱员工工作和生活，开展爱心互动活动，共帮助 527 名员工及家属。 287.6万元 在支持中。

团结协作、团结协作、共担责任。

新奥能源在推动自身可持续发展的同时，致力于改善能源产业结构。 生态合作伙伴； 充分利用技术和资源优势，打造一体化、和谐的生态系统，支持客户和社区的可持续发展。 以及各方。 服务客户； 通过改进客户服务，提升客户体验，客户网上购气率85%，客户满意度评分90.8分，客户问题解决率99.9%。 有效专利1089件，到2023年有效专利372件，积极推动技术创新和知识产权保护。 积极从事慈善工作，累计捐款2306万元。 组织志愿者活动277,455小时。

气候财务披露特别章节

新奥能源根据ISSB气候披露标准和TCFD（气候财务披露工作组建议），完善气候指标和目标管理，评估气候风险和机遇，识别关键风险。 制定机会和对策； 因此，它增强了应对气候变化的能力和复原力。

王玉锁先生总结 “展望未来，新能源将探索创新需求侧减碳机制，推动普惠‘碳经济’。深化能源及碳产业互联网平台建设，实现能源优化供给。加快融合发展。”数字技术和智能化与社会生产生活相结合，优质、低碳、数字化、满足人们对智能生活的期待。”

需要看照片，请与我手机或者微信联系：Alfred Wang：+65 8013 1913

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