为什么 EP 申请变得更复杂了?
自 2023 年 9 月 1 日 起,新加坡实施了互补专才评估框架(COMPASS),EP 申请不再仅仅看薪资和学历,还要综合评估雇主背景、本地就业贡献、行业紧缺度等因素。
🔹 薪资标准提高:最低 S$5,000,且随年龄增长要求更高。
🔹 COMPASS 评分门槛:必须达到 40 分 才能获批。
🔹 学历验证严格:仅认可 MOM 指定的全球院校,其他学历需额外认证。
🔹 雇主招聘要求:一般需刊登 14 天招聘广告,否则需符合豁免条件。
许多申请人因不熟悉这些规则而被拒,甚至浪费数月时间重新申请。与其摸索繁琐的流程,不如交给专业机构,一步到位!...